Ayudas para las certificaciones de RSE - 2025
- 31/01/2025
- 28/02/2025
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Etapa
TR357B - Ayudas para las certificaciones de RSE - 2025
Fecha de publicación: 31/01/2025
Fecha inicio de solicitud: 01/02/2025
Fecha finalización de solicitud: 28/02/2025
Objeto
Esta Orden tiene por objeto publicar las bases y convocar las ayudas e incentivos a pymes, a personas trabajadoras autónomas con personas trabajadoras a cargo implantar sistemas de gestión de responsabilidad social empresarial (RSE).
Características de la ayuda
En esta llínea podrán ser objeto de subvención, la obtención de una certificación o informe de verificación o validación de códigos de conducta, normas o estándares en materia de responsabilidad social empresarial. Podrán ser las que se relacionan o equivalentes:
Empresa Familiarmente Responsable-EFR (conciliación);
Global Reporting Initiative (GRI);
United Nations Global Compact (Pacto Mundial);
ISO 37301;
SGE 21;
Global Accountability 1000 (AA 1000);
EMAS, ISO 14000 (ambiente);
ISO 16064;
UNE-ISO 21401;
ESO 50001;
SA 8000,
IQNet SR10,
BEQUAL (discapacidad),
ISO 45001 (seguridad y salud laboral),
certificación empresa saludable, y, asimismo,
el Sello Horarios Racionales (SHR).
Será el pago del 80 % de la totalidad de los costes de la certificación obtenida con un máximo de 2.000 € por empresa. El porcentaje subvencionable de los costes de consultoría no podrá exceder el 30 % de la subvención
Personas beneficiarias
As empresas solicitantes poderán ser pemes ou persoas traballadoras autónomas que teñan subscritos contratos con persoas traballadoras por conta allea con domicilio social e centro de traballo en Galicia, calquera que sexa a súa forma xurídica, e que estean validamente constituídas no momento de presentar a solicitude de axudas.
No caso desta liña I, as empresas deberán contar, como mínimo, con dez persoas traballadoras e cun máximo de 49.
Para todas as liñas será necesario que as entidades solicitantes teñan unha taxa de estabilidade cando menos do 50 % desde o 1 de xaneiro de 2025 e durante todo o período de execución das axudas. Para o cálculo desta porcentaxe só se terán en conta as persoas traballadoras con contratos indefinidos a tempo completo sobre o total dos contratos das persoas traballadoras da empresa.