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CastellanoEventos de formación
Anxo Sánchez
Axudo a emprendedores coma ti ou a empresas como a túa a ter unha web profesional que voe, teña visibilidade e consiga clientes a través de internet.
Sei que os inicios de todo proxecto son duros, eu mesmo o sentín non hai moito, por iso se es un emprendedor que está comezando ou simplemente queres anovar o teu escaparate dixital, podes contar comigo.
Unha web é a ferramenta ideal para trasladar ao mundo o que mellor sabes facer.
Deseñareina para que a poidas xestionar de xeito sinxelo. Optimizareina para que sexa intuitiva e do gusto de Google. Engadirei velocidade e seguridade para que a túa máxima preocupación sexa o teu negocio, fiques contento e durmas tranquilo cun investimento ben feito.
Unha proposta personalizada unicamente para ti, escalable, con infinidade de extensións, sinxela no seu uso e cunha curva de aprendizaxe pequena. Todo isto nunha base de WordPress, o maior xestor de contidos do mundo.
Goza de personalización e escalabilidade para que o teu proxecto medre. Todo iso coa satisfacción de poder implicarte no seu desenvolvemento grazas aos titoriais e o soporte que inclúen os meus proxectos web.
Sen enganos.
Datos de contacto
Presenza na rede
Áreas de Formación
Áreas de Formación es un proyecto empresarial boutique ecoinnovador en el medio rural gallego de impacto biopsicosocial y ecopsicológico cuyo objetivo es: Desarrollar personas, equipos y organizaciones cada vez más saludables con bienSTAR-wellness y creatiVIDAd, potenciando estas áreas de alto valor estratégico siendo el nuevo talento en el siglo XXI y promotores del cambio de modelo o cultura de Empresa y Sociedad..
Nuestro trabajo comprometido con la Agenda 2030 de la Organización de Naciones Unidas (ONU) aprobada en el año 2015 y especializados en el tercer de Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 3): Salud y Bienestar, .
Personas, Paisaje y Patrimonio ejes de nuestra actividad trans-formadora-inspiradora.
Personal especializado, experiencia profesional acumulada, mix de metodología didáctica, servicio personalizado, instalaciones, entorno, paisaje y situación para que las personas participantes disfruten aprendiendo en un entorno natural.
En Áreas de Formación fomentamos valores como: compromiso, confianza en uno mismo, creatividad-innovación, desarrollo sostenible, excelencia, positividad, salud y trabajo en equipo.
Desarrollamos nuestra actividad en el corazón del Valle de la Mahía con el máximo respeto por la conservación de este entorno singular (paisaje, patrimonio: natural, cultural e histórico).
La fusión con el paisaje (agua, árboles, aromas, piedras y plantas) y patrimonio permiten un alto grado de satisfacción.
Posee distintos espacios de aprendizaje para estimular la imaginación, para despertar tus sentidos.
Mantenemos un ambiente personalizado en el aprendizaje y por ello el número de personas participantes es reducido.
Nuestro edificio es un Bien que está incluido en el “Inventario General del Patrimonio Cultural de Galicia”, perteneciente al Patrimonio Histórico.
Ámbitos de formación:
- Empresas - Organizaciones.
- Familias.
- Peregrinos/as - Turismo de BienSTAR-Wellness-desarrollo personal-slow life.
Áreas de Aprendizaje:
E M P R E S A S – O R G A N I Z A C I O N E S
El JUEGO de las empresas
Las empresas compiten en otro terreno de juego.
Espíritu J.EE. desarrollando y potenciando competencias profesionales de alto valor
añadido y en alza para las empresas del siglo XXI.
“Si quieres trabajadores creativos, dales tiempo suficiente para jugar”
John Cleese
Caminos de Superación: BienSTAR Emocional para personas, equipos y empresas-organizaciones.
La salud, entendida ésta no solo como la ausencia de enfermedades, sino, como dice la OMS como “un estado completo de Bienestar físico, mental y social”, es hoy en día un bien que cotiza al alza.
Aprendizaje INdividualizado
Mejorar el rendimiento en el puesto de trabajo y, sobre todo, para adquirir herramientas potentes para la gestión de las personas que forman parte del equipo. Además, evita las interferencias psicológicas propias de las acciones formativas colectivas habituales. Ejemplos: Presentaciones de Alto Impacto, INteligencia Emocional, CreatiVIDAd
Organizaciones Saludables: ¿Una moda o una oportunidad para la mejora continua en las Organizaciones?
Sensibilizar a las personas participantes de la importancia de implementar la Organización Saludable.
Liderazgo Saludable
Reflexionar sobre la relación responsable-colaborador/a y proponer técnicas para mejorar su funcionamiento aplicando soluciones para mejorar la calidad de esta relación.
Agua y liderazgo
Conocer el liderazgo líquido y cómo influye en la gestión de los equipos, así como en los resultados de las Organizaciones.
Lenguaje Saludable
Ejercer una labor terapéutica para construir relaciones y motivar.
CreatiVIDAd y solución de incidencias para reducir el distrés como una gratificante herramienta de gestión
Aprender a incorporar métodos y estrategias CREAtivas para la mejora continua en la gestión.
Mentoring
Mejorar el desarrollo del potencial y talento de los/as trabajadores/as de la Organización.
Team building Saludable
Reflexionar sobre el papel del equipo y proponer técnicas para mejorar su funcionamiento.
Cuentos para reflexionar en la lareira
Facilitar los procesos de cambio.
Resiliencia
Comprender la resiliencia como elemento clave en el actual entorno VUCA.
Enseñanzas de la Naturaleza en Áreas de Formación
Aplicar las importantes lecciones o reflexiones que podemos aprehender a través de la Naturaleza en la finca Susana de Áreas de Formación.
Forum de Empresas Saludables
Punto de encuentro entre empresas que apuestan por la INnovación en la gestión de personas y la salud laboral.
Networking.
Intercambiar conocimientos, experiencias, tarjetas y, en definitiva “COMPARTIR”, para networkear entre todos/as los/as participantes. Establecer lazos de colaboración y posibles sinergias.
Docencia e Investigación relacionándola con la Naturaleza
Programar, Impartir-Tutorizar, Evaluar y hacer el Seguimiento de las acciones formativas relacionándolo con la Naturaleza.
Salud-BienSTAR y Naturaleza
Sensibilizar a las personas participantes a través de un recorrido por el campo como se puede mejorar la salud y el bienSTAR.
Competencias Sociales en el entorno laboral
Mejorar las competencias sociales utilizando técnicas para mejorar el clima laboral.
Gestión del Estrés
Conocer los factores psicosociales que actúan en el ámbito laboral, así como sus niveles de incidencia sobre la salud.
INteligencia emocional
Comprender las emociones y el impacto que tienen en la vida cotidiana.
Asertividad
Sentar las bases necesarias para manejarse en forma asertiva
Hábitos saludables
Provocar un cambio en nuestro estilo de vida hacia unos hábitos de vida menos estresantes y más saludables.
Trabajo en equipo
Desarrollar y fomentar las competencias profesionales que demanda ser miembro de un grupo de trabajo.
Movilidad Saludable
Acciones de sensibilización y prevención en relación con factores que intervienen en la conducción
Presentaciones de Alto Impacto
Asimilar las técnicas necesarias y trabajarlas de forma práctica para conseguir hacer presentaciones de alto impacto.
Metodología docente para tutores/as de residentes
Los interrogantes clásicos de Lashwell: ¿qué?, ¿quién?, ¿cuándo?, ¿cómo?, ¿dónde?, ¿por qué?, nos marcan la pauta para determinar por qué el/a tutor/a es el/a vertebrador/a no sólo de las relaciones entre alumnos/as y conocimientos, sino también entre los/as alumnos/as y su entorno social y afectivo.
Formación de formadores/as
Capacitar para Programar, Impartir-Tutorizar, Evaluar y realizar el Seguimiento de las acciones formativas.
Marketing personal – Marca personal
Aplicar Marketing personal y tener una Marca personal para conseguir la máxima eficacia y situarse en el mercado laboral con ventajas diferenciales.
“La calidad comienza y termina con la formación” Ishikawa.
F A M I L I A S
Trabajar conjuntamente en talleres, jornadas, encuentros es altamente beneficioso tanto para madres/padres como hijas/os a través de experiencias de aprendizaje tales como:
- Family Days para Empresas Interactuar y compartir actividades junto con sus familiares y compañeros de trabajo, fortaleciendo los vínculos sociales y emocionales entre los/as participantes.
- Familia Saludable. Trabajar conjuntamente en talleres, jornadas, encuentros… es altamente beneficioso tanto para madres/padres como hijas/os a través de experiencias de aprendizaje
3. Competencias Sociales “La habilidad para tratar con la gente no se puede comprar, pagaré más por esa habilidad que por ninguna otra” Rockefeller
4. CreatiVIDAd y solución de incidencias para reducir el distrés Aprender a incorporar métodos y estrategias creativas para reducir el distrés.
5. Cine fórum Reflexionar en torno a temas de interés para los/as participantes desde otra perspectiva.
6. Cuentos para reflexionar en la lareira Facilitar los procesos de cambio.
7. Lenguaje Saludable Eliminar expresiones no deseables y sustituirlas por expresiones adecuadas y positivas.
8. Team building Saludable Trabajar conjuntamente orientando pautas de comportamiento favorables al resultado final del trabajo en equipo.
9. Enseñanzas de la Naturaleza en Áreas de Formación Aplicar las importantes lecciones o reflexiones que podemos aprehender a través de la Naturaleza en la finca Áreas de Formación.
P E R E G R I N O S/AS
Centro Internacional de Acogida al Peregrino: “Bienaventurado eres, peregrino, porque has descubierto que el auténtico camino comienza cuando se acaba”. (Aparece en una presentación en la capilla del Centro Internacional de Acogida al Peregrino).
Espacio de Reflexión
- Un buen contexto es fundamental para crear un ambiente productivo y reflexiones de calidad.
Disponemos de espacios de aprendizaje como la Lareira para la acción formativa Cuentos para Reflexionar, Ágora en el que recuperamos la idea clásica de un espacio abierto para aprender fuera del aula tradicional o el Área Zen que identifica el camino para el auto-conocimiento con bambú que en la antigua cultura asiática simbolizaba el camino hacia la iluminación, con los anillos en su tallo representando los pasos a lo largo de ese viaje.
Como persona santiguesa y motivada por el Camino y sus peregrinos/as quiero ofrecer mis servicios profesionales a través de mi amplia formación y experiencia profesional acumulada desde el año 1986 (perfil profesional de José Ramón Rodríguez García en linkedin https://es.linkedin.com/in/jrrgar) para aquellas personas que llegan a Santiago de Compostela en el centro de formación Áreas de Formación. Apostando por los/as Peregrinos/as, el Paisaje y el Patrimonio como eje de nuestra actividad de aprendizaje y destinatarios de nuestros esfuerzos creando espirales de bienSTAR –virtuosas y cascadas en positivo.
En Áreas de Formación www.areasdeformacion.com tendrán un espacio de reflexión a través de aprendizaje individualizado y/o grupal.
- Aprendizaje INdividualizado Mejorar el rendimiento en el puesto de trabajo y, sobre todo, para adquirir herramientas potentes para la gestión de las personas que forman parte del equipo. Además, evita las interferencias psicológicas propias de las acciones formativas colectivas habituales. Ejemplo: Inteligencia Emocional, lenguaje saludable, liderazgo saludable, cuentos para reflexionar, enseñanzas en la naturaleza.
- Cuentos para reflexionar en la lareira Facilitar los procesos de cambio.
- Enseñanzas de la Naturaleza en Áreas de Formación Aplicar las importantes lecciones o reflexiones que podemos aprehender a través de la Naturaleza en la finca Áreas de Formación.
- Lenguaje Saludable Ejercer una labor terapéutica para construir relaciones y motivar.
- Liderazgo Saludable Reflexionar sobre la relación responsable-colaborador/a y proponer técnicas para mejorar su funcionamiento aplicando soluciones para mejorar la calidad de esta relación.
- CreatiVIDAd y solución de incidencias para reducir el distrés Aprender a incorporar métodos y estrategias creativas para reducir el distrés.
- Competencias Sociales “La habilidad para tratar con la gente no se puede comprar, pagaré más por esa habilidad que por ninguna otra” Rockefeller